Revista Laberinto

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Home Números publicados laberinto 20 Las reformas laborales en España (1977-2002)

Las reformas laborales en España (1977-2002)

En este ensayo se abordan las recurrentes modificaciones de la legislación laboral española, realizadas desde el año 1977 al 2002, al socaire de las crisis económicas y del desempleo masivo, primero, y, después, en la fase alcista actual del ciclo económico, so pretexto de reducir la precariedad laboral resultante. Durante este cuarto de siglo, inaugurado por la crisis económica de mitad de la década de 1970, con sus efectos demoledores sobre el “pleno empleo”, y coincidente con la “transición democrática” española, asistimos a la inversión de toda una tendencia histórica. Antes, las reformas laborales tenían connotaciones de avance en la conquista de los derechos laborales y sociales; eran el resultado de la lucha ascendente del movimiento obrero, de gloriosos antecedentes, como la conquista de la jornada legal de 8 horas. En las últimas décadas, por el contrario, las reformas laborales dirigidas a “la gestión flexible de la fuerza de trabajo” son el resultado de las demandas patronales, interesadas en reducir a la mínima expresión, cuando no suprimir en el proceso de precarización, los derechos de los trabajadores duramente conquistados por las generaciones anteriores.